第316章
老板发奖金，发朋友圈，加班三倍五工资，发朋友圈，同事小聚，发朋友圈，发福利自然也是要发朋友圈的。可以说，苏艾艾已经成为朋友圈里最让人羡慕的打工人了。
已经不知道有多少人私下里和苏艾艾联系，问他小超市什么时候招人了。
没办法，打工人的工作压力实在是太大了。
傻逼老板、心眼子跟蜂窝煤一样的同事，还有难伺候的甲方爸爸。
朝九晚五只存在于理想世界，加班更是常态，加班费这个神奇的物种更是从来都没有见过。
更有甚者，双休，这存在于劳动法中，一周休一天已经是常态，就这一天的休息时间，有时候还保不住。
总结一句话活多事杂，工作时间长就是工资少。
苏艾艾的工作环境，朋友圈里就没有不羡慕的，每次他发朋友圈，下面的评论真酸得不行，一大堆柠檬精出没。
这次也一样，看到苏艾艾发的国庆福利，大家直接破防了，国庆竟然还有福利，还是这么贵的手机，就算是用不上全新的，转手一卖那也是小万块呀，当真是比他们一个月的工资都要多。
想想自己工作这么多年，连福利的影子都没有见过，羡慕当真已经说累了。
苏艾艾先发了朋友圈，然后发的微博，最近将近一年的时间，小超市的开箱、直播基本上都是他主导的，因此他的
喜欢分享生活的人，当然不会遗落任何一个社交平台。
同样的文案，所有的社交平台都用一遍，这是苏艾艾的习惯。
平日里，她发一条朋友圈，评论的朋友也很多，但基本上他发完，最多不会超过100条回复。
可是这次，他点开消息提醒，就这么一直往下拉，光是刷新就用了5分钟。
可见，这到底有多少条评论，他微信里的这些人，究竟被刺激成什么样了。
苏艾艾最喜欢的就是看大家的各种评论了，看着众人的各种吐槽，简直快乐加倍。
同一个世界，不同的老板，羡慕已经说累了！
每日一问小超市还缺员工吗？
还国庆福利！
国庆7天长假，老娘就只能休3天！
从来公司到现在，老娘就没有休过7天长假！
可能7天长假在我们公司违法吧！
每日一问小超市还缺员工吗？
嗯，你就幸运吧，在我们公司压根不存在国庆长假！
真的，进公司5年了，国庆就从来没有休息过啊！
可能在我们老板的字典里就没有国庆长假这四个字吧！
每日一问小超市还缺员工吗？
惨！
食材苏爱爱一视同仁，每一条评论她都回复，一个拥抱的表情加不缺，复制粘贴大法用得贼溜！
以往他这么发朋友圈，基本上到这一步了，事情就算结束了，奈何可能这件事的冲击力实在太大了，这不，有人就把他的这条朋友圈截图发了个微博，而且还不是一个人，估计大家的心里也都差不多，不能让自己一个人酸，一个人破防。
互联网上的千千万万的吃瓜网友，来呀，互相伤害呀！
其实互联网冲浪的人这么多，苏艾艾微信里的这些人是真的不算什么，连互联网这片大海里的一点水都算不上，压根掀不起什么波澜，顶多收获一些羡慕嫉妒恨而已。
奈何桑延安送手机送得风风火火，后期进入房地产公司的员工们，这还没有到国庆长假呢，福利就先到手了，工作了这么多年，这种好事还是第一次遇到，而且这福利又如此之昂贵，那不炫耀一波等什么？
房地产和生物医药实验的员工们，那可真的从来都没有过得这么好过，一个个的受宠若惊，那凡尔赛的程度，比起苏艾艾有过之而无不及。
而随后让这个风浪彻底在网上掀起来的，却是江山剧组的各个工作人员和穆辰安团队的工作人员。
即便是娱乐圈里的幕后工作人员，他们也有自己的圈子，再加上那些过来当群演的，那绝对是网上冲浪达人。
这，好家伙，热度这不就来了，女秘书这边刚伸出来了试探的九九，就看到了桑以安上了热搜。
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都不知道应该先羡慕谁，就离谱
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本节目由番茄畅听出品，第600五十集。
最开始冒出头的热搜源于穆成安老姐替我为员工发福利。
其实穆成安作为艺人，粉丝量非常可观，就是平日里都很佛系，粉圈的氛围相当好，撕逼什么的基本上找不到，这些粉丝少，他们只要在穆成安出代言出新剧的时候支持一下就可以了。
穆成安给自己的定位非常明确，娱乐圈打工人。
就算热度已经升到二线艺人的水平，他对自己的定位依旧是打工人，他就做好一个打工人应该做的所有事情，提高业务能力，不自傲，没有架子，更不会高高在上。
这样的态度和性格不仅粉丝喜欢，路人的好感度也极高，可以说他的粉丝基本盘那是相当好的，路人缘这种东西太玄幻了，能有好的路人缘更利于一人吸粉。
穆成安只是回复了团队里的工作人员炫耀手机称赞桑以安的
接着最近因为江山定妆照一个个嗷嗷叫的粉丝们就这件事情开始了热烈的讨论。
粉上沐承安的基本都知道，她进圈的一个大原因就是觉得自己的姐姐可能有点难嫁，她要多赚点钱给姐姐多准备一些嫁妆。
后来桑以安开了小超市，随着小超市变成了网红店，桑以安和穆成安的姐弟关系更是直接曝光在众人跟前，大家这才知道穆成安的姐姐是何许人也。
其实穆成安的粉丝里也有很多桑以安的粉丝，粉丝都知道这两人的关系，这不，看到桑以安竟然给穆成安的工作团队发福利，而穆辰安又因为身上有其他品牌的手机代言，不能明目张胆地炫耀，只能暗戳戳地点赞回复团队成员的
粉丝们都懂事，这不立刻就开始帮着自家人炫耀一波，就说内娱到哪里去找他们这么懂事的粉丝，就问还有谁？
这件事情原本就是粉丝内部小范围的讨论，大家日常羡慕一下偶像团队的工作人员，国庆竟然还有福利收，还是最新款的手机。
羡慕完工作人员，就是羡慕慕辰安了。
还有一个出手大方的姐姐，就是别人都有礼物，就她没有，想想也是十分搞笑的。
就是同情之中带着些许的恋爱。
这对姐弟之间的相处模式和很多普通兄弟姐妹差不多，粉丝们都觉得很有意思，他们经常会在羡慕桑义安和羡慕慕辰安之间反复来回横跳，此时此刻，粉丝们更加羡慕的就是慕辰安了。
正常情况下，这件事情讨论到这个程度，就算是结束了，不会再有什么热度起伏，也不会冲上热搜什么的。
可是偏偏江山剧组这边发力了，导演、副导演、编剧甚至是制片人，灯光、摄像、道具、服装、化妆全部上场，这热度自然就飙升了起来，引起了普通网友们的关注，其中自然也有秦始手机的功劳。
最近两天，这个最新款的手机本就被受关注，秦氏科技在宣传方面也是砸了不少钱的，关注这款手机的网友们极多，现在又发现了和手机有关的消息，大家自然而然地会关注，可以说，最近两天，但凡是关于这款新手机的消息，那就是流量密码。
在这样多方助力之下，桑以安直接强势霸占了热搜榜，并且讨论的热度从秦氏最新款手机渐渐地转变到了桑以安身上说。
无形之中，秦氏科技老老实实地当了一回吸引流量的工具人。
小超市国庆福利，秦氏最新款手机，国家欠我一个桑老板！
小超市还招人吗？
史上最好的老板，同一个世界，不同的打工人，秀出你的国庆福利和国庆假期，一口气上了6个热搜，可想而知，现在的打工人到底是有多么的破防。
没办法，自从第二次工业革命之后，大家普遍的赚钱方法就是上班，普通人只有上班才能得到经济收益。
当今社会，除了正在接受教育和已经退休的人群之外，剩下的群体基本上都是打工人。
世界500强救那些国内排名前100的企业也就只有那么多。
除了能在这些企业上班的精英人士，剩下的打工人大体遭遇的事情都差不多。
国庆福利、国庆假期加班、3倍薪水、双休这一系列问题，当真是太容易破防了。
不是说没有良心企业，只是完全按照劳动法来的公司。
企业基本上只存在于超一线城市，高度发展的城市，剩下的不论公司大小，在对待员工方面其实并没有什么不同。
资本家嘛，有良心的真心不多。
长时间处于这样的工作环境之中。
再看到桑隐安这边，完全按照劳动法规定的走的老板不在，某些方面甚至是优于劳动法的老板，打工人能不羡慕吗？
桑延安更是被全网的打工人亲切地称为良心老板，全网想要给他打工的人不计其数。
而这样的想法，在这次的热搜之后，瞬间冲到了顶峰。
之前桑延安作为小超市的老板，是一个稍微有些特殊的网红，这特殊到什么程度呢？
就是那种一消失就十天半个月的，网友们想要了解他的近况，都要通过当天负责直播的员工，你们就说离不离谱吧？
就这种曝光程度，但凡是换其他网红，早就被粉丝们忘到脑后了。
可是这位不同啊，他越是不出面，粉丝们越是念叨，谁让他是小超市的老板呢？
这补货、上新、限购那可都是他说的算呢！
就是吧，虽然他们这些粉丝们的要求，这人基本上就没有放在心上过，尤其是涉及到限购，他更是态度坚决，说限就限，那是相当的冷酷无情，粉丝们更是送给了他一个冷酷无情的称号。
但是这并不妨碍他们喜欢他，他的真实不做作，共情打工人，甚至是随意洒脱绝不内耗的生活态度，都让粉丝们喜欢得不得了。
原本大家就很喜欢桑以安，等到他给员工们发手机冲上热搜之后，关注桑以安的群体瞬间扩大了很多，自己喜欢的主播被更多人关注到，粉丝们心里那叫一个骄傲，骄傲的同时就开始不遗余力地宣传起桑义安来，就是这字里行间充满了浓烈的炫耀之情。
原本看到这些热搜头条的网友们就已经破防了。
这些粉丝们在意深入的普及桑以安作为老板，平日里到底是如何对待员工的。
很好，话题的热度更高了。
刑事科技的女秘书眼睁睁地看着桑以安的关注度越来越高，眼睁睁地看着他们公司之前对手机的宣传是如何被桑以安蹭得彻底。
就这样一个人，秦总就简单粗暴的方法真的可以吗？
女秘书第一次对秦昊的决策产生了怀疑。
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当代打工人生存环境
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本节目由番茄畅听出品。
第651集。
女秘书决定暂时看看网络上的风向再说，看着看着她也跟着破防。
骑士科技的待遇不好吗？
很好，她作为秘书月薪2万加，这还不算项目绩效奖金和其他的零零总总，如果算上了，多的时候一个月差不多4万左右。
这个薪水说出去那都是让人羡慕的存在。
这一年综合下来，距离年薪百万距离也不是十分的遥远。
可是这么高的薪水都是他付出了所有的时间和精力来的，一天24小时加班是常态，他基本上没有属于自己的时间，他的生活里早就已经对所谓的工作填满，仿佛它生下来就是为了工作而存在的。
公司确实是有年假，但是几乎没有人会去休这个假期，没办法，大家都太卷了，打工人就没有不想升职加薪的，但是职位就那么几个，这其中的竞争不是一般的激烈。
在这样的竞争里，别出年价了，大家都死命加班好不好？
在大家都不休年假的时候，如果你休了，你给上司留的就不是什么好印象了，就这样的你还想升职？
想屁吃？
反正女秘书自从进入秦氏科技之后，就没有休过年假，年假在那里就是一个摆设而已。
这样的高薪绝对离不开体力脑力的透支，女秘书都担心他赚的这些钱可能最后都要送给医院。
早在半年前，他就开始头疼了，虽然片子上显示大脑没有病变，但是他就是头疼，只能依靠药物和针灸缓解，长此以往，谁知道会怎么样，再说公司福利，五险一金确实给了，只是交的这个比例嘛，实在是一言难尽，全都是最低水准，只能说是聊胜于无了。
但就是这样，也比那些根本不给员工交五险一金的企业要好得多。
女秘书想了想自己这些年的公积金，那都是眼泪啊。
所以，在看到桑以安竟然给所有人都交五险一金，不仅如此，交的比例高到让人羡慕的流口水。
那些考公的，考编制的，想要进国企央企的，除了想要稳定的工作收入，那就是看中五险一金的高比例了。
可以说，但凡是这种成功上岸的，退休之后，那可真的小日子美到不行，光是住房公积金，那都是一笔巨款。
正是因为如此，考公考编，大家头都要挤破了，可是每年成功上岸的就那么一小撮，可是现在一家小超市的薪资福利就能满足大家的需求，这怎么能不让那些奋斗在题库里的考公考编人士破防呢？
当今社会竟然有这样的公司？
五险一金对标公务员，不不应该说是公司，就是一家门店而已。
是他们沉迷考试太久，已经脱离社会发展了吗？
有人直接发出了这样的灵魂疑问。
然后他们就得到了热心粉丝们的安慰不要担心不要担心，你们并没有和社会脱节，当下就业环境一直如此，并没有发展到连一家门店的福利待遇都如此之好，纯粹是这家超市的老板比较良心。
这些粉丝不解释不要紧，这一解释，破防的可就不仅仅是彻夜奋战在考公考遍第一线的人们了，基本上辛辛苦苦上班的打工人，每天拿着卖白菜的工资，操着卖白粉的新的打工人们彻底破防了。
他们是如此的辛苦，每天的工作可以说是身心俱疲，到手的薪水也就那些。
相比之下，再看看人家小超市桑老板，那真不是一般的大方。
试问，一家门店都能做到的事情，为什么当今社会的很多企业都做不到很好？
这些当代打工人涌入，立刻将话题的焦点从羡慕小超市的员工，变成了对当今社会里那些不按照劳动法规定办事的企业的讨伐。
正所谓人比人得死，货比货得扔，其他公司和小超市相比，那自然都是被讨伐的对象，网络上大家披着马甲对自家的公司那就是一顿毫不留情的吐槽，偏偏这一家家的公司名头放出来，那可都不是一般的唬人！
这般好奇心的驱使下，网上这么一查，好家伙一个个的名头都不小，有的公司大家可能不知道，但是一说出产品来，基本上就没有人不知道。
这家公司竟然用加班的时间换休都要扣工资呢！
什么？
这一家公司的工作时间竟然早8晚6，午休半个小时，这跟工厂有什么区别？
不是这家大公司竟然连年终奖都没有的吗？
这工作起来还有什么盼头？
天呐，我们省的第一个大企业，不但没有年终奖，连13薪都没有，甚至还单休，底薪低到可怕！
现在的工作环境都是这样的吗？
这样的评论在网上比比皆是。
就这么说吧，这些被压迫已久的打工人，突然破防了，那威力可不是一般的大。
自家人知道自家事，那些表面看上去光鲜亮丽，名头更是大得出奇的企业，以往谁要是自我介绍说是这家企业的员工，那都是十分有面子的事情。
可是这里面的具体情况，具体的员工待遇，这要不是内部人员亲口说出来，又有谁会知道呢？
这一家家的当真是就面子光啊，除了面子，啥都没有。
这样，那些即将毕业就要迈入社会的大学生们，很是为他们的未来担忧。
这样的大企业都这么压榨员工，那其他排不上的公司行了，根本不敢想象。
不然还是考个研，考个博，留个学什么的吧，就看看这些打工人的遭遇，就这么随随便便的代入一下，窒息，太窒息了！