第105章
李力宏连连点头，兴奋道，终于不用担心咱们厂子倒闭了。他脸上的笑容都僵了，什么玩意，感情你兴奋的是这一点。
他还没开口解释，就见一边的50多岁的李轩也是忧心忡忡，这就发奖金了？
这么多人呢，这都还没有卖出去呢！
老板你这么大手大脚的，咱们厂子真的不会倒闭吗？
没办法，作为曾经的家庭作坊的老板，李轩家的小厂子就是因为无人购买他们的手工宣纸，就这么生生倒闭了。
如果不是家里的厂子经营不下去了，村里也没有什么营生，李轩也不会让从来都没有出过阵子的儿子进城打工，好在有老主顾赵老先生照顾，不然他儿子还不知道要被坑多久呢。
这不，听说儿子又做起来了老本行，进了造纸厂，还是古法造纸。
又听闻造纸厂还缺人手，李轩拎着蛇皮袋就过来了。
桑以安一看，这可是做了一辈子古法宣职的老手艺人了，这可是不可多得的人才，留下来做个顾问那是绰绰有余。
桑延安十分尊重礼宣，如果这位50多岁的老师傅不是整天忧心忡忡，他们造纸厂会倒闭不是今天让他降低一下食堂的伙食，就是明天让他不要发过节费，那就更好了。
即便他再三承诺过造纸厂不会倒闭，可李轩每当看到厂子里的花销，还是要过来跟他念叨一声。
桑以安笑弯了双眼，唉，李师傅，你就放心啦，水纹纸没被咱们做出来之前，厂子一直赔钱，我都一直开着，更别说你们现在已经复原出了水纹纸，马上就会有进账啦！
李师傅啊，不仅是水纹纸，还有历史上久负盛名的城心堂纸，还有薛涛兼谢公检，咱都要一一复现出来，咱们工厂非但不会倒闭，反而会越来越壮大。
桑依安是有这个信心的，这可是他的第一个五年计划里很重要的一环。
李师傅，你们就安心地搞生产，销售交给我。
李轩笑呵呵地应了下来。
谁不喜欢发奖金，他也喜欢呢。
谁能想到，他都55岁的老头子了，竟然还能找到一份这么好的工作。
他一个月的工资竟然有12000，这多一个月的工资当奖金，那他这个月光拿工资就24000了。
我的乖乖。
李轩高兴的眼睛都眯了起来，看来他得更努力一些，绝对不能让厂子倒闭，绝对不能让这么好的工作就这么没了。
厂子里一共有20位工人，大家都是这么想的。
一时间，所有工人的工作热情空前高涨。
而桑以安呢？
他看着落在架子上的水纹纸，嘴角微勾，他有点缺人了。
他拿出手机，这技术性人才，薅哪只肥羊比较好呢？
关于水纹纸，桑以安并不想降价，倒不是他想以此赚取巨额的利益，而是这水温纸的成本实在是太高了，不仅耗时长，过程繁杂，原材料还都是树木。
关于造纸和环境保护的问题先不说，现代采购这些数目也不是很容易，再加上还有一些人工投入，桑乙安决定水温纸价格不变，毕竟改价格还是挺麻烦的，不仅要改，顾客询问这还要解释，又浪费时间又麻烦，还是维持不变的好。
当然，最近他比较缺钱，这原材料嘛，还是从太过实诚的犄峰酋长那里搞一些，这样他就不用总是把皮毛和野味往小太子那里送了。
库房里的原材料还能用一个月，生产出来的水温纸可以全部出售。
桑银安觉得小超市的
APP
可以搞起来了，限购依然存在，但是可以让其他地方的粉丝也能购买到小超市里的商品。
最重要的是，他穷了，非常穷。
发完工资，买完中秋国庆福利之后，他的余额就只剩500万了。
而国庆之后，他的小超市即将迎来前振鸣。
这个极其费钱的财务大拿，现在他的钱都压在仓库里，那些木箱子里货物实在是太多，还没来得及变现。
他需要一些专业人才将超市的
APP
搞出来。
桑义安将他的要求告知了安乐，安乐现在可是他的左膀右臂，不管是跑各种手续，还是收购场子招人，他都给你办得妥妥当当。
177
薅羊毛被正主撞了个正着
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本节目由番茄畅听出品，第177集阿乐之前有点忙，造纸厂那边他费的心思比较多，各种手续不说，就是面试厂子里那些普通工人，都花了他好多时间呢。
最近几天比较闲，他就在超市里帮帮忙。
桑银安基本上泡在造纸厂里，这边没有人盯着，万一遇到举手的事情，他就可以直接做主。
只不过一开始闲上几天感觉还挺好的，能够好好休息。
可是这闲了太多天，他反而觉得有些没意思了。
超市里一切正常，他这两天做的最多的竟然是打包装袋。
为鹦鹉就离谱，这么简单的工作，一个月2万多的工资拿着有些烫手啊。
这不，他一接到老板的微信，坐在收银台看剧的安乐立刻就兴奋了。
网络技术型人才呀！
安乐习惯性地打开了微信大群，对，就是那个张氏集团员工群，已跳槽的安特助大家期待已久的工作终于有消息啦！
太好啦！
这太好啦！
天知道我这段时间过的都是什么苦日子！
安姐，你终于来了，你再不来，我可就坚持不下去了！
快说说现在都需要什么样的职位？
安琪看看孩子吧，孩子加班已经快加傻了，既是一个不想加班的工作。
可以说安乐一条信息不知道炸出来多少员工，光是看着众人这些消息，安乐都能体会得到他们究竟是有多么的痛苦。
这样的苦也是他曾经的日程，只不过那个时候大家都在卷，身边的人都在努力，为了不落人后，即便是再苦再累，那都要咬牙坚持，毕竟谁不想升职加薪呢？
他可太理解前同事们的痛苦了！
已经跳槽的安特助，因小超市业务扩展，现校4名网络技术型人才，要求经验丰富，能够开发维护
APP，
年龄不限，性别不限，工作年限不限，待遇丰厚。
有意向的朋友可以踊跃报名哦！
安乐担心他的招聘信息被群里各种消息刷没有了，他直接连续翻了三遍，存在感刷的是足足的啊！
网络技术型人才小超是这是要上线
APP
了吗？
为什么我大学读的是市场营销而不是计算机呢？
啊？
看来这次又不行了！
果然呢，老人说得好，学一门手艺，不管什么时候都饿不死！
嗯，好气，我又错过了一次机会！
没有性别歧视的工作，真的太向往了！
大群里人心浮动，基本上都是灰心丧气的。
哈哈哈，太好了，属于
it
的春天到了！
终于我也有机会体会不加班的幸福了，真不亏！
我上个礼拜去寺庙虔诚地拜了一拜，这不，愿望就这么实现了！
我这个礼拜还要去还愿呢！
报名报名，我一定要报名！
我再加班下去，女朋友就没了！
楼上的弟弟，你只是女朋友，我要是再这样下去，老婆都快没有了！
一时间，微信群里已经是网络科技部那群程序员的天堂了。
就这么过了许久，忽然有人发现招聘发起人竟然不见了！
安乐发了消息之后，没在大群里出现过了，大家开始疯狂
at
这位安乐在干什么呢？
自然是在筛选已经找他报名的各个同事了，就是把，看着这些私聊他的人，他有一瞬间的恍惚，一种强烈的熟悉感袭上心头。
他抬头看了看四周，他是不是应该找老板申请一笔经费？
他觉得他现在非常需要一个保镖，一个身强力壮，还不被金钱所诱惑，十分具有职业道德的保镖，不然他真的非常担心钱，老板会忍不住找人做了的。
就看看这几个想跳槽的同事吧。
萧何，30岁，年轻有为，清华的博士，是公司校招进来的，可以说是技术研发部的骨干，部门老大非常看好他，两年内有望升到经理。
韩秋芝，32岁，绝对的技术大佬，可以说公司里最成功最赚钱的手游项目就是他最先提出来的。
叶，仅31岁，主攻网络安全，这一位可厉害了，是总经理亲自到国外挖回来的人才，防御黑客攻击。
他可以说是这个技术部的大佬。
于恒36岁，现如今技术部的副经理，在公司工作9年，可以说是技术部元老级别的存在的。
这位可是全能型人才，不说别的，就看他头顶那日渐稀疏的头发，就知道这位有多卷了。
这四位可不是公司里那些不重要的螺丝钉，这最起码那是非常重要的零部件，他这要是一锅端了这四人，那他可能真的有生命危险。
虽然他知道小超市的待遇好，工作好，老板好，福利好，但是其实来小超市上班，社会地位是真的不高的。
安乐很是不解，江怀景也非常不解，他虽然没在大群里，但是他大侄子在。
陆之尧对安乐设置了特别关注，只要这人一出现，他就能收到提醒。
原本就在城中村的江淮景决定找桑以安好好谈谈。
他直接去了小超市，正好撞见了安乐用语音输入的现场。
已经跳槽的安特住，你们可要想清楚啦，小超市这边的薪水肯定没有江氏集团开得高的，你们还是慎重考虑一下再做决定。
感觉到冷风阵阵的安乐下意识抬头，然后就看到了一身条纹西装的江淮景，他整个人都僵住了。
老板老板，你在哪？
你再不回来，可就要给我收尸了！
张怀景语气平静，眸光清冷，都是要跳槽。
安乐下意识地曝出了四个人的名字，恰好这四个人的名字江淮景都很熟悉，对于能为公司创造利益的员工，江淮景格外的熟悉，不说别的，就寒知秋带着团队做出来的手游项目，日流水过亿，绝对的吸金项目，他一直是记忆深刻。
还有叶瑾这位网络安全人才，有他在就能保护集团网络系统不被攻击，他还专门设计了针对性的防火墙，可以说安全感满满。
于恒更是技术部的副经理，技术部能这样的发展，他也是功不可没的。
萧何更是技术部培养的管理层备选。
到底发生了什么，让这四个人要集体跳槽啊？
去小超市上班是跳槽吗？
江淮景自己都很是疑惑。
没办法，这样的冲击虽然发生了很多次，但是他依旧无法理解。
安乐快被江淮警周身散发的气势压得喘不过气来了，正在这时，他的手机接连来了4条消息。
当然想清楚了，不想清楚怎么会找你报名呢？
这个问题问得有些多余，是我的能力不够格，还是有什么条件我不满足你可以直接说。
单从回复的信息里，他都能感受得到四个人想要跳槽的决心是何等的坚定。
安乐欲哭无泪，他向着小超市的门外看去，老板，你怎么还不回来？
你再不回来，我担心你就要给我收尸了。
安乐小心翼翼地瞄了一眼紧绷着一张脸的江淮景，决定还是挣扎一下。
他努力以保持镇定。
又开始发消息了，已经跳槽的安特助？
不是，我就不明白了，你们放着江氏集团大好的前途不要，硬是要来我们的小超市做什么？
安乐强撑着笑容，这已经是他能做到的极限了。
江淮景依旧面无表情，他的视线停留在他的手机屏幕上，我的身体情况已经不允许我在加班了。
安乐一看懂了，这是身体原因。
江总您看到了，这是工作加班熬坏身体的，就算是没有我的招聘广告，萧何肯定也会辞职的。
一句话，这可不是故意挖墙脚的啊，这锅我不背。
江怀景沉默，我要结婚了，所以这次的职位晋升我被刷下来了，原因竟然是如果我要孩子，肯定要休产假，耽误部门项目运作，简直可笑！
安乐松了一口气，韩姐威武，他一定要请他吃大餐。
江总您看到了，这可真的不怪我，是公司的偏见导致韩知秋这样的人才流失，这是公司的用人制度问题，我是无辜的。
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这真的不怪我
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这真的不怪我"}
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本节目由番茄畅听出品，第178集江淮景是知道职场对女性的偏见和不公平，但是她用人从来都不看这些，不然总裁办就不会有这么多能力一流的女性员工了。